Em 1998 foi implantado o programa Corpomente, com o objetivo de melhorar a qualidade de vida dos funcionários. Desde o início, a proposta foi gerar o programa ‘de dentro para fora’, ou seja, ele deveria atender às necessidades apresentadas pelos colaboradores, e nada deveria ser imposto. Além disso, deveria promover a integração e criar uma nova cultura entre eles.

Como parte do projeto, as atividades tiveram início com um programa antiestresse que consistiu na realização de palestras e projeção de vídeos sobre o assunto. Com o passar dos anos, foi sendo criada a estrutura necessária para a realização de atividades que despertavam maior interesse dos funcionários e comunidade, e que passaram a fazer parte do programa Corpomente: